中共吉林市委组织部 | 江城党建网
当前位置:首页>人才队伍建设

蛟河市强化制度建设不断提升干部人事档案工作规范化水平

作者: | 来源: | 访问:29 | 时间:2019-05-23

蛟河市严格贯彻落实新时期干部人事档案工作要求,从制度建设入手,围绕“建、管、用”各个环节细化任务、明确责任、严格把关,不断提高规范化水平。

求真务实,三个明确提升建档规范化水平。以收集归档为立足点,制定《干部档案材料收集归档制度》,对材料范围、性质质量、有效时限等方面提出明确要求,做到方便执行有序操作。以审核鉴别为关键点,制定《干部档案材料鉴别归档制度》,对如何退回、补办、销毁、装订等提出明确规定,做到真实可靠有理有据。以核查核对为结合点,制定《干部档案核查核对制度》,对档案的接收、转出、借阅及日常工作中清点、检查、核对等提出明确要求,做到数量与名册相符,材料与目录相符。

与时俱进,两个同步提升管档规范化水平。坚持便捷、高效、安全原则,加快推进干部人事档案数字化进程,制定《电子档案管理制度》,明确专人专责进行扫描、录入,有效提升工作效率和质量,并参与研发干部人事档案管理应用系统。目前,已将全库7000余卷档案人员信息全部录入管理系统,两小时即可清点全库档案,做到与库房档案同步一致,基本满足日常查阅需求。严把档案转递和接收关口,制定《干部档案转递接收制度》,对转出档案,做到规范有序一次性转出到位;对接收档案,积极主动,在日常管理中及时归档干部任免、职称评定、工资调整等材料,对长时间未装件的部门进行提醒,做到与实际人员和实际情况同步一致,切实体现凭证价值。

知行合一,两个注重提升用档规范化水平。突出服务理念,严格规范程序,切实发挥档案资政作用。制定《干部档案查阅制度》和《干部档案借阅制度》,明确查借阅条件、查档人员、查阅时限等要求。注重档案人员队伍建设,要求每部门精选2名中共党员和正式工作人员作为档案工作人员建立信息库备案管理,定期开展业务培训,非备案人员不得办理相关业务,压实责任严肃纪律。注重对用档各环节的把控,逐一检查核对查借阅登记审批、用档单位签章、档案件借前标记、逐页核对归还件等情况,及时提醒用档单位按期归还,发现问题严肃处理,确保档案的完整性和同一性。同时积极配合做好机关在职及退休人员信息普查,军转干部、劳模、优秀干部等信息收集工作。

下一篇文章:昌邑区举办补齐配强村“两委”班子 负责人培训班
上一篇文章:永吉县实施三项人才工程 助力乡村振兴发展