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关于做好全市人才工作先进单位和先进个人推荐工作的通知

作者: | 来源: | 访问:173 | 时间:2008-03-29

吉市组通字〔2007〕66号

各县(市)区党委组织部,高新技术产业开发区、经济技术开发区、市直有关部门、驻市中省直单位党委组织部(党办,组织、人事处):

    为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围,加快推进人才兴业战略,市委、市政府拟于9月下旬召开全市人才工作表彰大会,在命名表彰吉林市第七批有突出贡献的中青年拔尖人才的同时,表彰一批人才工作先进单位和个人。现就推荐评选工作有关事宜通知如下:

    一、推荐范围

    人才工作先进单位的推荐范围是:县(市)区党委、政府及所属工作部门、乡镇(街)和企事业单位,市直企事业单位,驻市中省直企事业单位的下属单位,各类非公经济组织。重点在中、省、市直企事业单位的下属单位中推荐。

    人才工作先进个人的推荐范围是:各县(市)区、市直部门和企事业单位、驻市中省直单位、各类非公经济组织中对人才工作有突出贡献的领导干部和管理人员,专职从事人才工作的人员。

    二、表彰名额和推荐条件

人才工作先进单位表彰名额20个左右,人才工作先进个人表彰名额20人左右。市里不下达推荐指标,由各单位按照推荐条件严格筛选,从实际出发决定是否推荐上报。

    (一)人才工作先进单位推荐条件

    1.在人才培养、引进及发挥作用方面成效明显,各类人才对本单位人才环境普遍满意;

    2.适应人才工作发展,积极创新人才工作体制、机制及方式方法,人才工作务实、活跃,有特色、有突破;

    3.人才经费投入力度大,能满足人才工作需要;

    4.人才工作机构健全,人员配备齐全;

    5.人才工作有计划、有部署、有检查、有总结,落实上级人才工作任务态度坚决、标准高、效果好。

    (二)人才工作先进个人推荐条件

    人才工作先进个人,领导干部和管理人员一般应从人才工作先进单位中推荐;非领导干部一般应在从事专职人才工作两年以上的人才工作者中推荐,且具备以下条件:

    1.思想品质好,爱岗敬业,努力学习钻研人才工作理论,业务能力强,有比较丰富的人才工作经验;

    2.创新意识强,创造性开展工作,主动给领导当参谋、提建议,工作扎实,成绩突出;

    3.勇于克服困难、创造条件,高标准、高质量地完成本单位和上级安排的各项人才工作任务;

    4.密切联系人才,积极主动为人才服务,得到各类人才广泛好评,群众威信高。

    三、推荐方法和程序

    1.推荐申报。县(市)区、市直部门(单位)、驻市中省直企事业单位为申报或推荐单位。各县(市)区、市直部门(单位)、驻市中省直企事业单位负责本地、本部门、本单位的推荐;非公有制企业(单位)的申报工作由所在县(市)区党委组织部和市中小企业发展局负责通知、组织及向市委组织部推荐。

    2.报送表格、材料。推荐的先进单位填写《吉林市人才工作先进单位推荐表》,并附推荐单位近三年来人才工作总结(2000字以内);推荐的先进个人填写《吉林市人才工作先进个人推荐表》,并附近三年来工作业绩情况(2000字以内)。先进单位和先进个人的推荐表及相关材料需同时上报文字版(A4纸,一式三份,加盖公章)和电子版(word文档)两种版本。

    3.市委组织部根据推荐材料确定考核对象并组织考核,而后确定人才工作先进单位和先进个人初步名单,报市人才工作领导小组审定后,在全市人才工作表彰大会上进行表彰。

    四、几点要求

    1.要对推荐工作予以高度重视。由市委、市政府表彰人才工作先进单位和个人,在我市尚属首次。这是市委、市政府高度重视人才工作、加快推进人才兴市战略的具体体现和重要举措。各地、各部门要引起重视,加强领导,确保推荐质量。

    2.要如实反映推荐单位和个人的工作业绩。这次表彰的先进单位和个人标准高、数量比较少。各地、各部门、各单位要深入基层单位了解真实情况,实事求是地向市委反映推荐对象的工作业绩,为市里确定考核对象提供准确的依据。

    3.要保证相关材料报送时限。推荐材料务于2007年9月14日前报到市委组织部人才办。

    联系人:王伟峰,联系电话:2010418,电子邮箱:jlsrcb @126.com。

    附件:

    1.《吉林市人才工作先进单位推荐表》

    2.《吉林市人才工作先进个人推荐表》

 

 

               

                         中共吉林市委组织部

                           2007年9月6日

 

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